弗吉尼亚dhm裁员, 遣散费, 和临时裁员政策的信息和资源可在 dhrm.维吉尼亚州.gov /裁员
国家关于裁员的政策允许各机构根据需要调整劳动力的规模. 所有全职机密雇员都有资格享受裁员福利. 在某些情况下，限制雇员和兼职机密雇员也可以获得解雇福利. The benefits include placement options within the employee's agency; preferential employment consideration prior to layoff in other agencies; preferential hiring in other agencies during leave without pay-layoff; and Re-就业 Opportunities (RE-OP) Pool. 受裁员影响的员工必须在裁员或安置日期前至少两周收到书面通知. 此策略应与策略1一起使用.57、遣散费福利. 工资雇员不受本政策或政策条款的保护.57岁的遣散费.
本政策为全职员工(分类员工)提供遣散费, 教学和研究人员, 以及行政和专业教师)根据政策1非自愿地脱离国家服务.30日,裁员.
临时裁员(TWFR)允许机构临时减少员工的工作时间和工资，或将员工暂时置于非工作状态. 这种减少可以连续或间歇地安排，并且在365天的期限内不超过690小时. 在非工作状态期间，某些雇员福利受到保障. 各机构必须在将员工安排在TWFR之前至少提前两周通知他们.